Sisqual presenta en ExpoRetail 2026 sus soluciones para optimizar la gestión de comercios
Sisqual WFM, compañía especializada en soluciones de gestión de la fuerza laboral, estará presente en ExpoRetail 2026, uno de los principales encuentros profesionales del sector retail en España, que se celebrará los próximos 17 y 18 de junio en IFEMA Madrid.
La compañía participará en el evento para presentar sus soluciones de Workforce Management (WFM) diseñadas para ayudar a las organizaciones a optimizar la planificación de equipos, optimizar recursos y responder con mayor agilidad a las necesidades cambiantes tanto de los empleados como del negocio.
En un contexto marcado por la evolución de los hábitos de consumo, la omnicanalidad y la creciente presión sobre los márgenes, las empresas del retail necesitan gestionar sus recursos de forma cada vez más precisa. La capacidad de anticipar las necesidades del personal, adaptar los horarios a la demanda real, mejorar la conciliación familiar y garantizar una asignación eficiente de los recursos se ha convertido en un elemento estratégico para mantener la competitividad y retener el talento.
«El retail es uno de los sectores con mayor complejidad operativa, ya que debe adaptar continuamente sus recursos humanos a las variaciones de la demanda y garantizar al mismo tiempo una experiencia optima de calidad para el cliente y empleado», explica Teresa Morales Muñoz, directora general de Sisqual WFM España. “Las empresas que sean capaces de planificar mejor sus equipos no solo mejorarán su productividad y capacidad de respuesta, sino que también generarán entornos de trabajo más atractivos para sus empleados”.
Tecnología para una gestión más eficiente de las operaciones
La gestión de la fuerza laboral está adquiriendo un papel cada vez más estratégico dentro del retail. Una planificación productiva permite garantizar la cobertura operativa necesaria para cada momento de la jornada, al tiempo que favorece la creación de entornos de trabajo más equilibrados y predecibles para los empleados.
La mejora de la experiencia del empleado cobra especial relevancia en un contexto en el que el sector continúa afrontando importantes desafíos relacionados con la atracción y fidelización del talento. En España, el 44% de los profesionales se plantea abandonar su empresa o incluso cambiar de sector, lo que evidencia las dificultades de fidelización del talento. Por ello, una planificación más equilibrada, flexible y adaptada a las necesidades de las personas contribuye a incrementar el compromiso de los equipos y reforzar su vinculación con la empresa.
En este sentido, las soluciones de Workforce Management facilitan la elaboración de cuadrantes ajustados a la demanda real, la optimización de los recursos disponibles y una mayor transparencia en la gestión de turnos y horarios. Todo ello contribuye a reducir incidencias, minimizar sobrecargas de trabajo y favorecer una mejor conciliación entre la vida personal y profesional.
«Reducir la rotación no depende únicamente de los salarios o de los procesos de selección. La forma en que las empresas organizan el trabajo planifica los horarios y se relacionan con sus empleados tiene un impacto directo en el compromiso y la permanencia de los equipos», explica Morales Muñoz.
ExpoRetail, punto de encuentro para el futuro del comercio
ExpoRetail 2026 reunirá a profesionales, directivos y expertos tecnológicos para debatir sobre las principales tendencias que están transformando el comercio minorista y cómo afrontan los retos actuales, desde la inteligencia artificial y la automatización hasta la evolución de la experiencia de cliente y la gestión del talento.
Los asistentes podrán conocer de primera mano las soluciones de Sisqual WFM en el stand B1 del pabellón 5 del IFEMA, donde la compañía mostrará cómo la tecnología puede ayudar a los retailers a mejorar la planificación de sus equipos, optimizar recursos y afrontar con éxito los desafíos operativos actuales y futuros.
Con su participación en esta cita, Sisqual WFM reafirma su compromiso con el desarrollo de soluciones que permitan a las empresas del retail afrontar con éxito los retos asociados a la gestión de personas, impulsando modelos organizativos más eficientes, flexibles y sostenibles.
