La XI Asamblea General Anual de la AEDRH reúne a más de 200 directivos de RRHH

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha celebrado su undécima Asamblea General Anual en el Real Casino de Madrid, a la que han acudido más de 200 asistentes en un nuevo formato de un día e vez de los dos anteriores, bajo el lema de ‘Juntos sumamos: la persona en el centro’.

Durante el acto, que tuvo lugar el pasado 8 de marzo, se ha hecho entrega de una nueva edición del Premio AEDRH en su décima edición y se han presentado nuevos proyectos para este año como la colaboración con la iniciativa EmpleaLab, el estudio sobre propósito organizacional de la mano de IECO o la expansión internacional a través de una red de embajadores.

“La AEDRH ha cerrado 2022 con un gran crecimiento, tanto a nivel de asociados, patrocinadores y visibilidad. En 2023 esperamos seguir por el mismo camino para continuar poniendo en valor la función directiva de recursos humanos”, afirmó Jesús Torres, presidente de la AEDRH y CHRO de Food Delivery Brands (Grupo Telepizza–Pizza Hut). “Para conseguirlo, pondremos el foco durante este año en la gestión del conocimiento, el fomento del networking y el desarrollo territorial, tanto a nivel nacional como internacional”.

La AEDRH se fundó en 2012 con la intención de promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, así como facilitar el intercambio y la divulgación de conocimientos en materia de gestión de personas. Cuenta con más de mil asociados, todos ellos máximos directivos de RRHH en activo de empresas españolas y extranjeras con presencia en España.

Uno de los momentos más esperados fue la entrega del Premio AEDRH con el que se busca reconocer cada año la importancia del liderazgo premiando a personalidades de relevancia en la sociedad quien encarna perfectamente los valores de la asociación, y que este año recae sobre Marian Rojas Estapé, psiquiatra, escritora y cofundadora de Ilussio.

De esta manera la asociación reconoce la encomiable capacidad de Rojas Estapé para inspirar a las personas y motivarlas a mantener una actitud constructiva ante la vida. Como psiquiatra, reivindica la trascendencia de la conexión entre el cuerpo y la mente, para poner de manifiesto la gran relevancia de la salud mental hoy en día, un asunto que desde la AEDRH se considera de vital importancia para la función que representa.

“Marian es un referente en el ámbito de la gestión emocional, uno de los pilares de la función de Recursos Humanos en un entorno altamente volátil y en constante proceso de transformación, especialmente a raíz de la pandemia”, presentaba Torres.

A continuación, la escritora y psiquiatra que sigue el linaje de su padre y abuelo ha tenido la oportunidad de dirigirse a los asistentes y hablar sobre cómo la gestión de las emociones puede llevarnos a ser más felices: “Recibir este premio es todo un honor y supone un impulso para seguir trabajando en el bienestar psicológico de las personas. Hace unos años hubiese sido impensable que una asociación de directores de recursos humanos premiara a una psiquiatra. Esto demuestra que, aunque todavía queda camino por recorrer, el mundo está avanzando y el bienestar de las personas empieza a ser una de las principales prioridades de las empresas”.

La organización tuvo el detalle de entregar de obsequio un ejemplar de su último libro, “Encuentra tu persona vitamina”, donde defiende que nuestra felicidad va a depender en gran medida de la capacidad que tengamos para llevarnos bien con quienes nos rodean, lo que incluye el entorno laboral en el que nos desenvolvemos profesionalmente. Asimismo, la autora publicó en 2018 el libro “Cómo hacer que te pasen cosas buenas”, en el que explica cómo la manera en que gestionamos nuestras emociones determina nuestra vida y nuestra capacidad para ser felices, también en el trabajo.

Como se ve Rojas Estapé aborda muchas de las cuestiones que son centrales para los directores de RRHH sobre cómo poner a la persona en el centro y promover una buena actitud ante la vida. Con este reconocimiento, la psiquiatra se convierte en Asociada de Honor de la AEDRH y se une a otras personalidades que han recibido el galardón a lo largo de estos años, como el ex seleccionador nacional de fútbol Vicente del Bosque, la directora de orquesta Inma Shara, la periodista y empresaria Gloria Lomana, Miguel Alcañiz (UME), Juan Abarca (HM Hospitales), Helena Herrero (HP) o la Organización Nacional de Trasplantes, entre otros.

EmpleaLab: un puente hacia el empleo y la inclusión social

Durante la asamblea también ha tenido lugar la presentación del proyecto EmpleaLab, con el que la asociación ha cerrado un acuerdo de colaboración, por parte de Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE y miembro del Consejo Asesor de la AEDRH, Milagros Paniagua, Secretaria General de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social del Ministerio de Inclusión, SS. y MM. y Manuel Bretón, presidente de Caritas España. Una iniciativa cuyos resultados ayudarán al diseño de políticas públicas y futuros planes de empleo, con el foco en los colectivos en situación de vulnerabilidad.

Fátima Báñez destacó que “EmpleaLab es un proyecto de innovación social que debe ser un puente al empleo y referencia en materia de inclusión. Con el liderazgo de Cáritas y en alianza estratégica por la sociedad española, la Fundación CEOE canalizará el compromiso social de nuestras empresas por la integración de las personas más vulnerables a través de la formación y del empleo”, precisó para añadir que “es un reto apasionante”.

Por su parte, Milagros Paniagua hizo hincapié en la “necesidad de sumar a las empresas al compromiso con las personas vulnerables para conseguir una sociedad más justa e igualitaria”. Paniagua también habló sobre el sello de inclusión social, “un reconocimiento a las empresas que contraten a beneficiarios del ingreso mínimo vital o planteen planes inclusivos en diferentes ámbitos como el laboral o el de la formación”.

Embajadores Internacionales AEDRH

La internacionalización es uno de los pilares de la estrategia de la AEDRH de cara a este nuevo ejercicio, por lo que otro de los puntos clave de la agenda de la Asamblea General 2023 ha sido la presentación de los tres primeros embajadores: Ismael Sánchez, CHRO de AMREST, Pilar Jericó, presidenta de BeUp y consejera AEDRH, y Carlos Olave, Global Head of HR de LG Electronics.

Por su parte, Rita Jácome, directora ejecutiva IECO (Institute for Ethics in Communication and Organizations), llamó a la participación de los asociados en la encuesta sobre propósito organizacional y cuyos resultados permitirán analizar la relación entre el propósito organizacional y el sentido que un empleado otorga a su trabajo, sus motivaciones personales, así como su satisfacción laboral y personal.

Además, como es habitual, la asamblea también ha tenido un fin solidario y la iniciativa seleccionada en esta ocasión ha sido el #RetoPichón, una iniciativa que trata de dar visibilidad a distintas causas sociales y recauda fondos a través del deporte, y cuyo impulsor, Juan Luis Muñoz Escassi, cerró la jornada con una sesión sobre motivación. Gracias a la solidaridad de todos los asistentes se han conseguido recaudar 5.865 euros para la Fundación Mehuer (Fundación Medicamentos Huérfanos y Enfermedades Raras de Sevilla), que destinará los fondos a apoyar la investigación de terapias y tratamientos de enfermedades raras. Su presidente, Manuel Pérez, recogió el cheque con las donaciones de los asistentes y agradeció, tanto a asociados como patrocinadores, todo el apoyo mostrado a la fundación.

 

 

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