Grupo Aitana – Opentix consigue la mejor cuenta de resultados de su historia
La consultora tecnológica Grupo Aitana – Opentix para grandes empresas, pymes, autónomos y despachos profesionales ha anunciado sus resultados del ejercicio 2023, periodo en el que ha alcanzado unas ventas de 26,5 millones de euros, lo que supone un incremento del 35% de los ingresos comparado el año precedente. Por su parte, el EBITDA del grupo se situó en 2,3 millones de euros, duplicando el resultado del 2022.
La compañía, que ya cuenta con diez delegaciones distribuidas por España y más de 2.400 clientes, ha cumplido a lo largo del pasado ejercicio con sus previsiones estratégicas, mostrando unas sólidas cifras que permiten avanzar futuros crecimientos corporativos. Por otra parte, la plantilla ha crecido un 20%, superando la cifra de 380 empleados en total. Además. se han inaugurado nuevas oficinas con presencia de equipos locales en Sevilla, Bilbao y Canarias.
“Hemos reforzado como nunca nuestra presencia en España, logrando cifras récord de clientes, plantilla y resultados financieros. Es fundamental estar cerca de nuestros clientes y estamos avanzando a la velocidad prevista para consolidarnos como compañía líder en digitalización de las pymes españolas”, ha destacado Daniel Segarra, CEO de Grupo Aitana.
Reconocimientos
En el capítulo de crecimiento inorgánico, se han completado las adquisiciones de las consultoras Omnia Solutions y Extreme IT, consolidando la presencia del grupo en Cataluña. Mientras que las alianzas estratégicas con algunos de los principales fabricantes globales de software son un pilar de su estrategia de negocio.
Como Gold Partner de Microsoft, ha sido reconocido como uno de los tres mejores socios en España de su solución ERP Business Central. De forma adicional, como Partner Platinum de Sage, ha recibido el Premio a la “Mejor Trayectoria en Software de Gestión”.
Apuesta estratégica por el talento
Otro de los pilares que sostiene la buena marcha de la compañía, como empresa de servicios tecnológicos, es el foco en las personas. En este sentido, la compañía tiene en funcionamiento diferentes iniciativas que refuerzan el compromiso con su entorno:
- Teletrabajo. El empleado decide si quiere teletrabajar o ir a la oficina.
- Planes de carrera a medida para cada persona.
- Conciliación familiar. Primer día de colegio libre, tarde de Reyes o jornada intensiva en julio y agosto.
- Programa BH Bienestar. Asistencia psicológica gratuita, coaching en habilidades, asesor legal personal y financiero.
- Retribución flexible
Perspectivas 2024
“El desempeño del pasado ejercicio, unido a la fortaleza de nuestros clientes, equipo y socios, nos hace confiar en un 2024 muy sólido desde el punto de vista financiero y de negocio” declara Segarra.
Las previsiones, que contemplan un incremento del 40% en su volumen de facturación, anticipan continuar con su política de expansión a través de la adquisición de nuevas compañías, que contribuyan al posicionamiento del grupo como líder en la digitalización de las pymes.
